El Municipio establece un 53% de incremento para los salarios del 2022
El Municipio de Pilar avanzó en la recomposición de los sueldos municipales 2022, con un importante incremento salarial que apunta a mejorar las condiciones de los trabajadores, reconociendo su esfuerzo, y teniendo en cuenta la necesidad de avanzar sin mayores dilaciones.
Así, el Ejecutivo estableció, con el apoyo de la mayoría de las representaciones gremiales, una recomposición salarial del 53%; los Gremios ATE, SEMPI y UPCN acompañaron la propuesta acordada.
De esta forma, y a modo de ejemplo, el nuevo salario remunerativo de un trabajador en la categoría inicial Temporario IV sube a un total de $40.850 cuando el actual era de $33.935 . En tanto, en el mes de julio la categoría inicial quedará establecida en $44.985, y en octubre será de $52.011. Dichas variaciones se reflejan en igual proporción en el básico de las demás categorías representando en total una recomposición salarial del 53% para los trabajadores municipales.
Avanzar en el reconocimiento de la labor de los trabajadores municipales es un objetivo central de esta gestión. Cabe destacar que la recomposición tiene impacto de forma inmediata y se verá reflejada en los salarios del mes de marzo a acreditarse el próximo 31 de marzo.
